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2019年(nian)09月27日 12:01:48來源︰新華網

  新華社天(tian)津9月26日電題︰亮劍“堂上木偶”——天(tian)津不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當問題專項治理三年(nian)行動(dong)持續(xu)深入

  新華社記者 尹思(si)源

  2017年(nian),天(tian)津深入開(kai)展不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當問題專項治理,收到良好(hao)效果。趁熱打鐵,2018年(nian)3月,天(tian)津啟動(dong)不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當問題專項治理三年(nian)行動(dong),把治理重拳對準(zhun)削弱黨(dang)的(de)建設、阻礙改(gai)革發展穩定、影響民計民生等突(tu)出問題。

  專項治理三年(nian)行動(dong)開(kai)展以來,天(tian)津出重拳、下lv)鴕  xiang)佔著(zhou)位子、頂(ding)著(zhou)帽子、混著(zhou)日子、擺著(zhou)樣子的(de)“堂上木偶”亮劍;不(bu)想不(bu)為(wei)、不(bu)能不(bu)為(wei)、不(bu)敢(gan)不(bu)為(wei)的(de)氣場正在形成(cheng)。

  猛藥去痾(ke) 疾風厲勢治無為(wei)

  一段時間以來,隨著(zhou)黨(dang)風廉(lian)政建設和(he)反腐敗斗爭工作(zuo)的(de)不(bu)斷深入,作(zuo)風問題出現了新動(dong)向(xiang)新表現。某些干部(bu)已(yi)經不(bu)敢(gan)再“伸(shen)手”了,門好(hao)進了,臉好(hao)mei)戳耍  褐zhong)的(de)事兒依然難辦。

  天(tian)津市紀委監委黨(dang)風政風監督室主任顧冬(dong)梅說,一些干部(bu)精神懈怠(dai)、不(bu)思(si)進取(qu)不(bu)想擔當作(zuo)為(wei),心(xin)存(cun)顧慮、畏首(shou)畏尾不(bu)敢(gan)擔當作(zuo)為(wei),能力不(bu)足(zu)、辦法不(bu)多不(bu)會擔當作(zuo)為(wei),應付差事、得過且(qie)過不(bu)真擔當作(zuo)為(wei)。“凡此種(zhong)種(zhong),基本可以概括(kuo)為(wei)‘四不(bu)’干部(bu)。”

  為(wei)營造風清氣正的(de)發展環境,2018年(nian)3月,天(tian)津在2017年(nian)開(kai)展不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當問題專項治理基礎上,出台《關于(yu)深入開(kai)展不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當問題專項治理三年(nian)行動(dong)方(fang)案(2018—2020年(nian))》,將(jiang)專項治理與反對和(he)糾正形式主義、官僚主義結合起來。

  今年(nian)1月至8月,天(tian)津市共查(cha)處形式主義、官僚主義問題780起,問責1215人,其中市管干部(bu)20人;查(cha)處不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當問題1044起,問責1588人,其中市管干部(bu)26人。形成(cheng)了重拳整治、倒逼干部(bu)干事創業的(de)強大聲勢。

  “在其位不(bu)謀(mou)其政,說到底zi)欽撾侍狻 dang)性問題、官德問題。”天(tian)津市紀委副書記、市監察(cha)委員(yuan)會副主任邊(bian)學文說,治理行動(dong)必須(xu)以釘(ding)釘(ding)子精神打好(hao)持久戰jian)/p>

  久久為(wei)功 精準(zhun)問責顯(xian)實效

  刷臉驗證後,患jia)兄 ?屑駁de)王振強從天(tian)津市紅旗南路地鐵站(zhan)成(cheng)功進站(zhan)乘車dai)=衲nian)8月,“天(tian)津地鐵”App殘疾人“愛心(xin)碼”出行功能正式上線,持zhong)?屑踩絲賞 鍬lu)“天(tian)津地鐵”App實現“刷臉”乘地鐵。

  天(tian)津在利用社會資(zi)本進行地鐵建設方(fang)面也(ye)取(qu)得較大突(tu)破,確保(bao)國家已(yi)批(pi)復(fu)的(de)中心(xin)城區(qu)385公里年(nian)內(na)全面進入實施階(jie)段。

  天(tian)津軌道交通的(de)發展與不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當專項治理密(mi)不(bu)可分。2018年(nian)8月,天(tian)津軌道交通集(ji)團有限公司原黨(dang)委書記、原董事長苗(miao)玉(yu)剛,天(tian)津軌道交通集(ji)團有限公司原黨(dang)委副書記、原總經理劉(liu)玉(yu)琦因不(bu)作(zuo)為(wei)不(bu)擔當問題被免職。

  顧冬(dong)梅fang)檣埽 tian)津在加(jia)大問責力度的(de)同(tong)時bao)  匾園復(fu)俳獺 園復(fu)俑gai),將(jiang)典型(xing)案例收集(ji)成(cheng)冊(ce)並(bing)對每(mei)個案例做出簡要點評,同(tong)時在媒體設置曝光台,不(bu)留情面地點名(ming)道姓通報,收到了“曝光一個,警醒一片”的(de)效果。

  專項行動(dong)切實解(jie)決了一批(pi)群眾(zhong)反映強烈的(de)問題,激發了干部(bu)干事創業的(de)主動(dong)性。

  激濁揚(yang)清 嚴(yan)管與厚愛結合

  “沒有因為(wei)被問責受(shou)處分而被組(zu)織另眼相看,退休前還晉(jin)升了職級,真心(xin)感謝(xie)組(zu)織的(de)關懷和(he)信(xin)任。”前不(bu)久,此前因監管不(bu)力被問責的(de)一位干部(bu)因在工作(zuo)中表現出色(se),經天(tian)津市和(he)平區(qu)紀委監委推薦、和(he)平區(qu)委組(zu)織部(bu)考核,被批(pi)準(zhun)晉(jin)升為(wei)二級調(diao)研員(yuan)。

  “對端正思(si)想、改(gai)正錯誤、做出積極貢獻的(de),該表揚(yang)的(de)表揚(yang),該評優(you)的(de)評優(you),該使用的(de)使用。”天(tian)津市委組(zu)織部(bu)相關負責人表示。猛藥去痾(ke)、嚴(yan)肅問責的(de)同(tong)時bao) tian)津堅持嚴(yan)管和(he)厚愛結合、激勵和(he)約束並(bing)重,不(bu)斷完善干部(bu)考核評價體系,讓無為(wei)者無位,為(wei)干事者撐(cheng)腰(yao),推動(dong)能者上、庸者下、劣(lie)者汰成(cheng)為(wei)常態。

  2017年(nian)9月,天(tian)津市出台《天(tian)津市受(shou)問責干部(bu)管理辦法(試行)》加(jia)強對受(shou)問責干部(bu)後續(xu)管理。與此同(tong)時bao) tian)津市建立健(jian)全容(rong)錯免責機制,細化(hua)明(ming)確合理容(rong)錯的(de)8種(zhong)情形和(he)6項必備條件,制定《天(tian)津市干部(bu)干事創業容(rong)錯免責操作(zuo)規程》,為(wei)敢(gan)于(yu)擔當的(de)干部(bu)撐(cheng)腰(yao)鼓勁(jing)提供制度支撐(cheng)。

  除此之外(wai),天(tian)津市建立健(jian)全正向(xiang)激勵、容(rong)錯糾錯、澄清保(bao)護、監督問責四項機制,旗幟鮮明(ming)為(wei)干事者撐(cheng)腰(yao)。今年(nian)以來,天(tian)津推出一批(pi)擔當作(zuo)為(wei)典型(xing)人物,產生了良好(hao)的(de)激勵和(he)引(yin)導(dao)作(zuo)用。(完)

[責任編輯:金鑫][責任編輯:金鑫]
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